Ressources Humaines

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Optimisez vos Ressources Humaines

« Evolution des compétences individuelles et collectives »

La fonction RH a évolué ces dernières années jusqu’à occuper une place stratégique dans l’entreprise. Au-delà de l’administration quotidienne et juridique, la motivation des équipes et la gestion des personnes sont autant de sujets à traiter.

« A une époque où les individus changent régulièrement d’entreprise, voire de métier, il devient essentiel et nécessaire pour les RH, garants de l’évolution des compétences individuelles et collectives, de mettre en place des processus de circulation et de capitalisation des connaissances.»

Partenaires de la stratégie de l’entreprise, les RH ont également pour mission d’accompagner les évolutions techniques et économiques. Facilement accessible et à la portée de chacun, plateforme Empathy optimise la gestion du temps des collaborateurs : ils accèdent en permanence au portail et accélèrent ainsi le processus collaboratif.

Vos bénéfices concrets

Collaboration

Gestion du cycle de vie des informations et des connaissances.
Espaces collaboratifs de travail.
Veille collaborative.

Formation et évolution de carrière

Valorisation des collaborateurs et localisation d’expertise.
Récupération des savoirs, partage d’expérience et collaboration entre juniors et séniors.
Réduction des coûts d’accompagnement et de formation.
Organisation et aide à la mobilité interne.

Communication interne

Développement du sentiment d’appartenance à l’organisation et adhésion à ses valeurs.
Management participatif des idées et adhésion des collaborateurs aux projets de l’entreprise.
Gain sur la conduite du changement.
Organisation et aide à la mobilité interne.

Quelques outils

Blog

Publiez régulièrement de l’information vers toute la communauté (actualités, événements, articles internes, etc) ou dans un groupe à accès restreint (comptes-rendus de réunions, notes de service, etc.).

Localisation d’expertise

Identification simple et rapide de l’expertise sur la base de mots clés ou de questions/réponses.

Envoi d’une lettre d’information à tous les membres inscrits. L’administrateur d’un espace peut ainsi communiquer régulièrement vers ses membres.

Quiz

Réalisez des questionnaires et enquêtes auprès des collaborateurs et obtenez un retour d’expérience de leur part : questions paramétrables, choix du niveau de difficulté, statistiques

Découvrez la liste de tous les outils disponibles en téléchargeant la documentation de l’offre Empathy :

Documentation

Empathy, portail collaboratif pour la gestion des Ressources Humaines en entreprise